产假是专门的特殊的对于妇女的劳动者的权益的一种保护的重要内容，所以，当我们生活中遇到要休产假的时候，我们应该好好了解产假的天数和规定，下面是小编为大家收集关于2024陕西产假总共多少天_陕西产假多少天新规定，希望你喜欢。
2024陕西产假总共多少天
陕西女职工生育享受158天产假，难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
3.女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。婚假15天。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陕西对于参加了公司生育险的女职工生育小孩的，享有生育津贴，生育津贴就是工资的代替，计算方法为：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。
但如果说生育津贴是低于正常工资的，那么其中的差额是需要用工资补足，若职工没有参与生育险，那么在产假期间的工资是由用人单位照发，主要就是产前的正常工资。
产假158天用人单位可以只发98天的补贴，这是合法的，因为国家规定的产假津贴是98天，但有些地方在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。
在2022年5月26日的时候就正式通过并且公之于众，其中就包括了增加60天产假，即陕西在今年5月底就落实了增加60天产假的相关政策。